تدريب الموظفين

لقد التزمنا دائما"موجه نحو الناس"، مع التركيز على التنمية المشتركة للشركة والموظفين ، والشحن والتزود بالوقود باستمرار لنمو الموظفين وتطورهم. نقوم بصياغة خطة تدريب سنوية بناءً على مسح الاحتياجات التدريبية كل عام ، والتي تشمل بشكل أساسي"التعليم والتعليم المستمر لحاملي الشهادات"و"تحديث معرفة موظفي الإدارة"و"التدريب المهني والتقني على مهارات العمل"، إلخ. تعتمد طريقة التدريب مزيجًا من التدريب الداخلي والتدريب الخارجي ، والجمع بين المسؤوليات الوظيفية للموظفين والوضع الحالي لجودة الموظفين مع محتوى التدريب ، وتوفير التدريب على المهارات المهنية ذات الصلة لأنواع مختلفة من الموظفين.

في الوقت الحالي ، شكلنا في البداية مزيجًا من التدريب الداخلي والتدريب الخارجي ، مدعومًا بدورات مخصصة ودورات قياسية ، ونظام تدريب مقسم إلى مستويات ومستويات وسلسلة ، مما أدى إلى بناء منصة جيدة لتدريب المواهب في الشركة.

نحن ندافع عن مفهوم الموهبة"إظهار المواهب في العمل الجاد ، وتعزيز القيمة في المساهمة"، وتتبع وسائل وأساليب فعالة لتحسين قدرات وخصائص جميع أنواع الموظفين بشكل أفضل ، وتسعى باستمرار لتحسين نظام التدريب وإتقانه.